Le CDI senior, mis en place en juin 2025, offre aux personnes de 60 ans et plus une nouvelle opportunité d’emploi en fin de carrière. Destiné aux seniors en recherche d’emploi depuis au moins 12 mois, ce contrat à durée indéterminée permet de retrouver une stabilité professionnelle tout en valorisant l’expérience acquise. Il s’inscrit dans une démarche d’inclusion active et ouvre droit à des exonérations de charges pour les employeurs. Une mesure à connaître, que l’on soit concerné ou aidant.





